Behinderung Arbeiter Angst vor einem Mangel an Unterstützung für den Sektor bedeutet, dass Sie könnte sein, schwer getroffen von einem COVID-19-Ausbruch.
Dies ist das Ergebnis einer neuen research-Bericht mit dem Titel Der Behinderung Belegschaft und C … nces des Ausbruchs, die ermöglicht die Analyse von Daten, die im März von der UNSW Dr. Natascha Cortis und Dr. Georgia van Toorn.
Dr. Cortis von der Social Policy Research Centre, heißt es in dem Bericht zeigt die sehr hohe Risiken erfahrenen unter Behinderung Unterstützung der Arbeitnehmer in der Frühphase der Pandemie.
„Die Umfrage abgeholt extreme Angst unter den Beschäftigten um Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz und die Sicherheit Ihrer Kunden ist“, so Dr. Cortis sagt.
„Viele beschrieben die Arbeit mit sehr wenig Unterstützung, und eine fehlende persönliche Schutzausrüstung. Sie fühlte sich auch streckte, Sie hatten keinen Zugang zu den zusätzlichen Ressourcen, die benötigt werden, um richtig zu unterstützen, Menschen mit Behinderungen einzustellen, um die sichere Abgrenzung von Maßnahmen.“
Dr. Georgia van Toorn, von der UNSW Arts & Sozialwissenschaften, sagt der Behinderung Arbeitsplätze sind nicht bereit, für eine Gesundheits-Krise von diesem Ausmaß und einige wurden sehr langsam zu reagieren.
„Einige Arbeitgeber sich weigern zu Fuß in Arbeitsplätze, wo Sie immer noch darauf bestehen, dass Arbeiter tragen wie gewohnt auf, ohne angemessene PSA,“ Dr. van Toorn sagt.
Arbeitnehmer „sind gequetscht zwischen der Notwendigkeit, sich zu schützen und Ihre Familien, und die arbeiten müssen um über die Runden“, sagt Sie.
„Die physische und psychische Gesundheit und Sicherheit der Behinderung der Arbeitnehmer muss priorisiert werden, dass neben der Gesundheitsfachkräfte und andere wichtige Mitarbeiter“, Dr. van Toorn sagt.
„Eine Entschädigung in form von hazard pay gerechtfertigt ist angesichts der erhöhten Risiken für die Arbeitnehmer, und würde erleichtern den finanziellen Druck auf einem bereits überlasteten und unter-bezahlte Erwerbstätigkeit.“
Die Antworten in der Umfrage sind auf der Grundlage der Erfahrungen von 2,341 Behinderung der Arbeitnehmer in Australien.
Die folgenden Ausschnitte zeigen einige der erhaltenen Antworten in der Umfrage:
„Es ist unmöglich, in vielen Situationen, unsere Arbeit zu machen und helfen unseren Kunden, ohne die erste zu schließen ; Dieser Ausbruch fordert mehr Schutzmaßnahmen als nur wischen Dinge nach unten und mit der Infektion Kontrolle-kit“.
„Seit der Ankunft der COVID-19, jedes mal, wenn ich den Kopf um zu arbeiten, es fühlt sich an wie Russisch Roulette. Zu wissen, dass wir noch nicht geliefert wurde, mit den grundlegenden Sicherheits-Ausrüstung, zum Beispiel: Handdesinfektionsmittel, anti-bakterielle Handwäsche, Masken, überschuhe, etc, macht mich nicht sicher fühlen.“
„Meine organisation ist völlig unvorbereitet für einen Ausbruch keine klare Notfallpläne, fehlende PSA und Unzureichende Ausbildung. Der General Manager zeigt einen Mangel an Führung und Entscheidungsfindung Fähigkeiten, in Bezug auf die Pandemie als „nur eine Erkältung“, und was darauf hindeutet, Menschen sind in Panik. Die Untätigkeit und die Haltung so weit führen könnte, um den Verlust von Leben unter unseren anfälligen client-Gruppe und die älteren Mitarbeiter.“
„Aufgrund mangelnder Personalausstattung haben wir einem Mitarbeiter zu fünf Bewohner. Und mit der Allgemeinen Belastung und zusätzliche Arbeit, weil der virus, wir haben keine Zeit, um auch zusätzliche Aktivitäten und halten Ihre Geister mit zusammengebrochen ist im Haus.“
Dr. Cortis, sagt der Behinderung Sektor wurde übersehen, in der nationalen Reaktion auf COVID-19.
„Die Unterstützung der Regierung für Menschen mit Behinderungen und von Behinderung Unterstützung der Arbeitnehmer ist durchwachsen. Ich weiß nicht, warum diese service-system übersehen wurde“, sagt Sie.
Die Behinderung Belegschaft und COVID-19-Umfrage ist ein Teil einer größeren Bericht mit dem Titel Working in Neuen Behinderung Märkten: eine Umfrage in Australien Behinderung Belegschaft, die durch die im Mitte Mai.
Der Bericht wurde im Auftrag der Health Services Union, die United Workers Union und die Australian Services Union, die Vertretung der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen über die Behinderung Sektor.
Der Bericht wird, bieten wertvolle Einblicke in den status des Sektors „, weil es keine anderen großen Datensatz, der zeigt, wie die Arbeitnehmer selbst Erfahrung Ihre Arbeit, und die Möglichkeiten, Behinderung Unterstützung der Arbeit ändern“, so Dr. Cortis sagt.
HSU, Nationaler Sekretär Lloyd Williams sagte in einer Erklärung, dass der schwere Mangel an Unterstützung für Behinderung Unterstützung der Arbeitnehmer ändern müssen.