(HealthDay)—seit Jahrzehnten, die USA haben die ärzte kämpften gegen die langen Arbeitszeiten und anspruchsvollen Zeitpläne, die oft dazu führen, „burnout.“ Aber eine neue Studie bringt erfreuliche Nachricht, zeigt einen leichten Rückgang in der Zahl der ärzte mit dem Thema zu tun.
In der Dritten einer Serie von Studien, die Forscher Befragten mehr als 5.400 ärzte Bundesweit und festgestellt, dass 44 Prozent der Befragten Gaben an, mindestens ein symptom von burnout, im Jahr 2017, im Vergleich zu 54 Prozent im Jahr 2014 fast 46 Prozent im Jahr 2011.
Die Forscher Befragten die Beschäftigten in anderen Bereichen und gefunden, dass die Ebenen von burnout die gleiche geblieben, etwa 28 Prozent.
„Die ärzte bleiben, die ein erhöhtes Risiko für burnout relativ zu Arbeitnehmern in anderen Bereichen, aber es gibt einige gute Nachrichten“, führen Autor Dr. Tait Shanafelt, Direktor des Stanford University ‚ s WellMD Center, sagte in einer Schule der Pressemitteilung. „Zum ersten mal sehen wir die Verbesserung in der Prävalenz von burnout-Symptomen bei den ärzten auf nationaler Ebene.“
Nicht alle Nachrichten waren gut, jedoch.
Einbrüche in der burnout-Symptome unter ärzten wurden nicht gesehen in allen Spezialitäten. Ebenen zwischen der Geburtshilfe und der Gynäkologie, Allgemeine Chirurgie und einige andere Spezialitäten nicht signifikant fallen im Jahr 2017 werden die Ergebnisse gezeigt.
Die Forscher fanden auch eine stetige Erhöhung des Anteils der ärzte-screening positiv für depression: knapp über 38 Prozent im Jahr 2011; fast 40 Prozent im Jahr 2014; und fast 42 Prozent im Jahr 2017.
Dazu kommt, dass nur rund 43 Prozent der ärzte berichteten Zufriedenheit mit Ihrer work-life-balance, die niedriger war als im Jahr 2011.
Die Autoren der Studie vorgeschlagen, dass ein möglicher Grund für den Rückgang der burnout-Niveaus im Jahr 2017 könnte sein, dass eine große Anzahl von ärzten mit burnout verließ den Beruf. Oder ist es möglich, dass 2014 war ein besonders stressigen Jahr aufgrund der Konsolidierung von Krankenhäusern und medizinischen Gruppen, neue Vorschriften und erhöhte Verwaltungsaufwand, die initiiert wurden, dass Jahr.
„In den letzten paar Jahren haben wir begonnen zu denken über das Wohlergehen der Angehörigen der Gesundheitsberufe durch die Linse des Systems und der Praxis Umwelt als vielmehr durch die persönliche Resilienz,“ Shanafelt sagte.
„Es gibt inzwischen groß angelegte nationale Anstrengungen, ebenso wie die Bemühungen auf der institutionellen Ebene, die in vielen Organisationen zu reduzieren, Arzt, burnout und fördern die Arzt Wohlbefinden,“ fügte er hinzu.